你好，我在足疗店工作，没有底薪，还扣工资，合法吗？

更新时间：2023-07-04 12:06:15

问题描述：

你好，我在足疗店工作，没有底薪，还扣工资，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1019328 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-07-04 12:03:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1790806 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

建议协商或进行劳动仲裁

2023-07-04 12:04:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助946014 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位合法扣减职工工资情形：
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，扣后工资不能低于最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20％。
3、职工请事假，缺勤一天扣一天的工资。
4、职工请病假，可以扣减其绩效或生产性奖励等。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-07-04 12:06:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

你好，在工地上打架，下班了。老板扣我1万元的工资合法吗？

依据我国相关法律的规定，打架行为如果造成公司经济损失的，用人单位扣劳动者工资是合法的，但扣的工资不能超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

你好，我想问一下，我没有底薪，想请假，公司扣除我的工资合法吗？

法律分析：法律没有规定，扣工资属于用人单位用工自主权，可以协商决定。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这些情况被扣工资是合法的吗?

这些情况被扣工资是合法的吗?

你好请问工资是日薪的，休假没有工资违法吗？

那主要看是劳动关系还是劳务关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，上班一个多月了，公司没有和我签合同，拖欠工资，违法吗？

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，工厂扣完绩效还要扣底薪，算违法吗？

公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，七天双选期，没有签合同，没工资，合法吗？

干一天活就有一天的报酬。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我在工厂上班，没签合同，未成年，辞急工，工厂要扣百分之三十的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在工厂里面上了三个月的班了都没发工资，这算违法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2018年8月入职签了一年合同，2019年又签过一次3年到2021年合同期满需要公司给与经济补偿

法律分析：首先可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我因为身体不好想请假五天公司不给让我自己去拿离职单

你好、协商不成建议去劳动监察投诉。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？

就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

支付违约金，不支付违约金的后果是什么？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司无拖欠工人工资的证明

5869人下载

工伤没领取工资证明范本

5869人下载

最新不拖欠工资说明模板

5869人下载

工伤没领取工资证明范文

5869人下载

10分钟前

于春霞律师

近期帮助 4759 人

工作不满三个月工资按照百分之五十开是合法的吗

13分钟前

朱清华律师

近期帮助 2283 人

以包养名义睡了对方假转账跑了怎么办

16分钟前

朱清华律师

近期帮助 2283 人

公司涉嫌销售假冒注册商标的商品罪，员工也羁押在看守所，这个怎么处理？

16分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45929 人

银行卡被司法冻结了

47分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15652 人

我可以跟你交流多长时间

59分钟前

李红律师

近期帮助 6417 人

您好外包离场赔偿问题

1小时前

天习律所律师

近期帮助 44763 人

抚养费强制执行立案冻结资金多久划扣

1小时前

吕柳玲律师

近期帮助 13452 人

我申请执行已立案一个月了，还没有接到通知，接下来怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟