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我在工厂工作了半个月,中途有急事,四天没上班,然后公司计算离职。在这种情况下有工资吗?我没有办理离职手续
更新时间:2023-07-04 12:50:39
问题描述:
我在工厂工作了半个月,中途有急事,四天没上班,然后公司计算离职。在这种情况下有工资吗?我没有办理离职手续
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中途离职也是有工资的,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据
劳动合同法
规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。
计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-04 12:47:50
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法律分析:中途离职也是有工资的,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。
计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-04 12:48:18
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请
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,解决争议问题。
2023-07-04 12:50:39
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