作为劳务老板的建筑工人，工资已经几个月没有结清了。本项目总承包商聘请施工人员，签订以下协议。原劳务老板剩余工资全部由现总承包商结算，从劳务老板工程款中扣除。三方都签了字，但没有按手印。现在总承包商迟迟

更新时间：2023-07-04 16:01:40

问题描述：

作为劳务老板的建筑工人，工资已经几个月没有结清了。本项目总承包商聘请施工人员，签订以下协议。原劳务老板剩余工资全部由现总承包商结算，从劳务老板工程款中扣除。三方都签了字，但没有按手印。现在总承包商迟迟不付款。如果你想起诉他，协议能赢官司吗？

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因为在你辞职之前是需要进行相应的交接的，所以交接以后再出现任何问题都跟你没有关系了。
你们老板如果可扣你工资，你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。

2023-07-04 15:58:08

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中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。

2023-07-04 15:58:12

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法律分析：去当地劳动局请求帮助。先与老板友好协商解决，协商不成，可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资，还不行的行的话，诉讼解决，若老板不具备承包资质，你们可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》
十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

2023-07-04 16:01:40

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