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我在一家便利店工作了17天。刚开始老板说压半个月工资,然后我今天辞职了。他说下个月30日发工资合理吗?
更新时间:2023-07-04 16:48:11
问题描述:
我在一家便利店工作了17天。刚开始老板说压半个月工资,然后我今天辞职了。他说下个月30日发工资合理吗?
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
2023-07-04 16:46:41
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法律分析:公司依法应当即时足额支付工资,否则是违法的,劳动者可以此解除
合同
,并要求补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此可以和单位人事部协商,或者向领导反应,如果不能改善,那么只有到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-04 16:47:06
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法律分析:一般都是下个月固定发工资的那天工资会到账。辞职是劳动者的权利,老板无权扣留工资,如果出现欠薪情况时,可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-04 16:48:11
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