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拿到劳动能力鉴定书后,如何获得赔偿?
更新时间:2023-07-04 18:46:08
问题描述:
拿到劳动能力鉴定书后,如何获得赔偿?
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法律分析:上述赔偿的具体办法是:
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%得赔偿费用;
2、造成劳动者
劳动保护
待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-04 18:43:59
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工伤劳动能力鉴定后申请赔偿流程如下:
1、与单位协商,工伤鉴定以后我们就可以依据鉴定标准计算出具体的赔偿数额。如果单位给员工购买了工伤保险,就可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇;
2、和用人单位不能协商解决依据
劳动仲裁
法向劳动局提起仲裁;
3、提起诉讼,如果对仲裁裁定不服的可以在法定期限内向人民法院提起诉讼;
4、申请强制执行,如果用人单位在仲裁裁定生效后依然不支付赔偿可以申请强制执行。
:《
工伤保险条例
》第三十条法律依据:《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
申请
工伤赔偿
需要准备哪些材料
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在
劳动关系
;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2023-07-04 18:44:13
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第一步:申请劳动能力鉴定。在员工收到工伤认定书后,在病情情况稳定后就可以申请劳动能力鉴定。第二步:协商赔偿程序。在工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。如果公司有缴纳工伤保险,员工可以直接去国家工伤保险机构依据标准领取工伤保险待遇。如果公司没有缴纳工伤保险,则依据标准与用人单位协商解决。第三步:劳动
仲裁
程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。第四步:法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。法律依据:《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: -级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为: - 级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的
85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低I资标准的,由工伤保险基金补足差额。
2023-07-04 18:46:08
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