你好，我签了一份管培生入职合同，上面写着如果我不违约，我需要支付3000元的违约金，然后我提前在这里入职，现在我想离开，离开后会被公司黑掉，然后我就不能录用了。在这种情况下，如果我不能加入管培生的职位

更新时间：2023-07-04 23:40:30

问题描述：

你好，我签了一份管培生入职合同，上面写着如果我不违约，我需要支付3000元的违约金，然后我提前在这里入职，现在我想离开，离开后会被公司黑掉，然后我就不能录用了。在这种情况下，如果我不能加入管培生的职位，我还需要支付违约金吗？

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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

2023-07-04 23:37:59

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2023-07-04 23:38:09

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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理

2023-07-04 23:40:30

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