首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想急辞，但是公司扣除基本工资的50%这合理吗？
更新时间：2023-07-05 00:26:08
问题描述：
我想急辞，但是公司扣除基本工资的50%这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
180823
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析：急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除，当然这样的一种约定的话，它有一个最低的限制标准，也就是不能够超过平时本人工资的25%，否则对于劳动者来说就已经属于非常不公正的一种解除方式。每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动
合同
的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
2023-07-05 00:24:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1252910
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析：急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除，当然这样的一种约定的话，它有一个最低的限制标准，也就是不能够超过平时本人工资的25%，否则对于劳动者来说就已经属于非常不公正的一种解除方式。每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-07-05 00:24:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
206224
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1.急辞工扣50%工资不合理
2.劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
3.对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。
2023-07-05 00:26:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25631
我是做羊毛衫行业的，我的工资是计件的但是我现在要辞职，老板要扣我30%的工资，这样合理吗
你好可以帮你维权要钱
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
更改户口性质需要怎么做
户口资讯
我的工资是计件的，但现在我离职，老板要扣我30%的工资，合理吗
法律分析： 1. 劳动者正常辞职，用人单位不应克扣工资，克扣工资属于违法行为。 2. 若劳动者违反国家相关法律法规的规定辞职，并给公司造成了一定经济损失，公司有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法院财产保全费用多久交费?
财产保全费用
公司扣除我50%的工资是合法的吗？
向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
我急辞公司扣我工资50%合法吗？
法律分析：急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除，当然这样的一种约定的话，它有一个最低的限制标准，也就是不能够超过平时本人工资的25%，否则对于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司急辞要扣我满勤的百分之50合理吗？
你好，公司的这种做法违反了劳动合同法的规定。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
紧急离职公司扣除全部工资的50%合法吗？
法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
贫困证明办理地点是哪里
贫困证明
工厂规定辞职不满3个月就扣除50%的工资是合法的吗？
根据提供的内容，提取后的内容如下： 1. 劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失。赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷
1815
我急辞公司扣我50%的工资合法吗？
法律分析：急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除，当然这样的一种约定的话，它有一个最低的限制标准，也就是不能够超过平时本人工资的25%，否则对于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂扣除50%的工资，合理吗？
法律分析：单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里没事做，在家休息了一个多星期，辞职的时候还要扣50%的工资，这合理吗？
你好，这是不合理，可以直接投诉。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
广州律师
广州找律师
番禺区律师
番禺区找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
同城律师：
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师：
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
百全律所律师
近期帮助 46124 人
有低保的安装心脏起搏器能报销多少？
2分钟前
刘诺律师
近期帮助 11615 人
您好，我是公司跟工人劳动仲裁输了，现在起诉还有赢的可能吗
7分钟前
庄文俊律师
近期帮助 459 人
我公司倒闭无法开票，客户不付款
10分钟前
李鹏律师
近期帮助 13508 人
工伤鉴定结果（7-9级）可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？还可以申请吗？
16分钟前
李鹏律师
近期帮助 13508 人
朋友借钱不还
16分钟前
潘为律师
近期帮助 9451 人
只参加一些临时工，然后现在公司老板可以帮忙补缴，但是没有流水怎么办？
16分钟前
潘为律师
近期帮助 9451 人
公司上班实行月休四天按天算的工资一天120面试之前原本说的月休六天强制性调休合法吗
22分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 101088 人
我正常行驶正在左侧超车对向一辆电摩撞到我车我什么责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
