案情描述暑假工,在试用期签了一份协议,内容为在试用期七天内没有工资,请问我还能要回自己的工资吗?

更新时间:2023-07-05 08:04:48
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案情描述 暑假工,在试用期签了一份协议,内容为在试用期七天内没有工资,然后在第六天我辞职了,请问我还能要回自己的工资吗?
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2023-07-05 08:04:08
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2023-07-05 08:04:12
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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您好,请问暑假工试用期一天不给工资违法吗?店家在微信上说过如果干一天不合适的话是没有工资的。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问我在一家酒店工作了六天,但是酒店告诉我有七天试用期,试用期没有工资,但是我在这个地方很生气,可以
试用期内也不得随意辞退: 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解
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你好,请问你试用期间上了五天班,但是没有签合同。人员说试用期七天内离职没有工资,怎么处理才能拿回工资
一、七天试用期没有工资是合法的吗 1、七天试用期没有工资是不合法的。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试
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你好,我想问你试用期工作了五天,但是没有签合同。人事人员说试用期七天内离职没有工资,怎么处理才能拿回
试岗七天没签合同有工资。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资,且用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,若提前离职,按照天
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你好,试用期间上了五天班,但是没有签合同。人事人员说试用期七天内离职没有工资,怎么办才能拿回工资?
试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳
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试用期7天通过后,实习期发现工作时间与应聘时不符,离职了,一共工作不到一个月,试用期7天有工资吗?
试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最
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原公司拖欠工资,我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可
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日结工做到一半没做,劳务不给工资
干完活不给工资该找劳动局,具体解决方法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
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