在新单位工作三个月后，社会保障可以领取失业金吗？

更新时间：2023-07-05 08:46:12

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在新单位工作三个月后，社会保障可以领取失业金吗？

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能否领取失业金关键是看其是否符合申请新业绩的条件。
一、申领失业金的条件：
领取失业保险金的要求包括：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
(失业保险只有在街道登记的失业者才能申请)
4、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2023-07-05 08:43:58

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解除劳动合同以后，三个月后是可以领取失业金的，毕竟是工作了以后，而且社保也交了，那么可以领失业金。

2023-07-05 08:44:17

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法律分析：领取失业金期间重新就业，新单位可直接办理续保手续，失业金会自动停发，若灵活就业窗口有参加职工养老保险，需先办停保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

2023-07-05 08:46:12

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