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带薪培训已经五天了，没有签合同，辞职有工资吗？
更新时间：2023-07-05 13:56:09
问题描述：
带薪培训已经五天了，没有签
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按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-05 13:53:48
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法律分析：按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。
法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-05 13:54:16
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法律分析：没签合同辞职在试用期有工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,用人单位需要支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-05 13:56:09
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