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我在试用期提前三天写了离职申请表和物品交接单给老板，但是老板只在物品交接单上签名，请问能证明我离职了吗？
更新时间：2019-05-28 16:55:51
问题描述：
你好，我想咨询一下，我在
试用期
提前三天写了
离职
申请表和物品交接单给老板，但是老板只在物品交接单上签名，不把离职申请表给我，请问能证明我离职了吗？
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劳动合同法
规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动争议
仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
可以申请
劳动仲裁
，确认离职，并要求出具离职证明，社保关系转移手续等。仲裁自受理申请45日内审理完毕，特殊情况案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
没有签订劳动合同，可以申请确认终止事实
劳动关系
，生效的裁决书或者判决书就是离职的最好证明。
2019-05-28 16:52:36
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具体情况具体分析，例如，试用期离职
工资
怎么算？
1、在
试用期辞职
，公司原则上是不能扣除你工资的，除非
劳动者
在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、工资在公司常规发薪之日发放。
2019-05-28 16:55:51
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