首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
由于项目不缺人被公司辞退,入职四个月以上可以得到多少赔偿?
更新时间:2023-07-06 08:31:34
问题描述:
由于项目不缺人被公司辞退,入职四个月以上可以得到多少赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
453887
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动
合同
可以要求支付双倍工资,协商不成可申请
劳动仲裁
,维权
2023-07-06 08:28:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1526573
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:公司解除员工劳动合同的赔偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-07-06 08:28:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1428674
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司解除劳动合同的赔偿:如果公司依法应当给予劳动者经济赔偿的,按照劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。如果公司是违法解除劳动合同的,则按上述标准的双倍来赔。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-06 08:31:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情况下公司辞退员工不赔偿
15297
被公司辞退一年一周,能得到多少赔偿?
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职4个月被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
670
工作没满一年就被辞退,可以拿到多少补偿金
劳动合同纠纷
9000
被公司解雇的问题一年工作8个月能得到多少赔偿?
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞退没有劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
3285
工作4年被公司辞退可以要求什么赔偿?
法律分析:劳动者在用人单位已经工作4年,用人单位依法辞退的,不需要进行赔偿。用人单位按照法律的规定辞退劳动者,不需要进行赔偿,因劳动者的重大过失而辞退,也不需要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作三年,公司辞退我能得到多少赔偿?
工作了三年被工作单位辞退的,补偿标准要看具体情况。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故辞退,在职9个月应付多少赔偿金?
入职多久了?是否有劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年五个月被公司无故辞退,应该补偿金额多少?
你好,补偿金是1.5倍。如果没提前1个月通知再给1个月工资
全部30个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司两年四个月被辞退了,赔偿多少钱?
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年以后,被公司辞退,能有多少的赔偿
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
天津律师
同城律师:
宁河区律师
武清区律师
和平区律师
津南区律师
静海区律师
宝坻区律师
西青区律师
北辰区律师
滨海新区律师
河北区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
李江洁律师
近期帮助 988 人
房产证是男方名字,但是房屋档案是两人名字,可以在房产证加名字吗?
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
收到强制执行文书后,冻结账户一般几天
9分钟前
吕佳凤律师
近期帮助 478 人
私家车撞了营运车,私家车全责,那么私家车的保险能赔营运车的停运期间的误工费吗
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
不履行将会赔偿3000元的违约金,这合同有效吗?怎么解除
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
当合同一方为避免可预防的有一定可能造成违约的情形,但合同另一方未应允合同修改请求责任承担主体
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
享通aqq骗了怎么办?可以追回来呢?
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
你好如果我在农村自己家里养鹦鹉拆迁的时候会怎么赔
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
廉租房年审没有审,现在要按市场价收我房租,该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询