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一个兼职团队。我第一天上班。老板说坏了规矩不给团队结工资。团队负责人说要我垫付。有这样的劳动法吗？
更新时间：2019-05-28 18:03:04
问题描述：
一个
兼职
团队。我第一天上班。然后我中途有事离开没做了。老板说坏了规矩不给团队结
工资
。团队负责人说要我垫付。有这样的
劳动法
吗？
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没有签订正式的书面
劳动合同
不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《
劳动合同法
》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，在试用期内提前三日通知用人单位，可以
解除劳动合同
。
2019-05-28 18:00:31
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1、没有签订劳动
合同
的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
2019-05-28 18:03:04
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