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就是我们实习学校安排我们去中小学实习,没有工资也没有补贴,这可以举报吗
更新时间:2023-07-06 10:56:14
问题描述:
就是我们实习学校安排我们去中小学实习,没有工资也没有补贴,这可以举报吗
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实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的,则不发工资是合法的;如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式,则是不合法的。实习生与用人单位建立的一般并不是
劳动关系
。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容:
(一)各方基本信息;
(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
(三)实习期间的食宿和休假安排;
(四)实习期间
劳动保护
和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
(六)实习考核方式;
(七)
违约责任
;
(八)其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
2023-07-06 10:54:16
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如果实习协议中有相关约定的,则在校大学生实习期间有权要求劳动报酬;如果实习协议中没有约定的,则大学生在实习期间不能要求劳动报酬,因为其与用人单位建立的不是劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容:
(一)各方基本信息;
(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
(三)实习期间的食宿和休假安排;
(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
(六)实习考核方式;
(七)违约责任;
(八)其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
2023-07-06 10:54:20
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实习期间没有工资协议。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动
合同
。如果实习生进入试用期,按国家法规发放不能低于国家最底生活保障规定。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》 第十五条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-07-06 10:56:14
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16岁以下,18岁以下,跟着学校出去实习,实习公司的老板不发工资,可以举报吗?
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学校安排酒店管理专业的实习,实习一年工资两千块钱,不去就没有毕业证,可以举报以举报?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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但是当时我着急找工作,然后店里也没有和我签劳动合同,我可以举报她吗
你好 根据你的描述是可以的
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