你们知道这件事吗,假设矿工,公司要按矿工处理要扣三倍工资,合理吗?

更新时间:2023-07-06 12:02:08
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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    法律分析:根据国家相关法律的规定,如果矿工给公司带来损失的话,用人单位可以要求员工赔偿经济损失。经济损失克制直接从工资里扣除,但是每月扣除的部分不能够超过当月工资的20%。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    根据国家相关法律的规定,如果矿工给公司带来损失的话,用人单位可以要求员工赔偿经济损失。经济损失克制直接从工资里扣除,但是每月扣除的部分不能够超过当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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