中专学校不参加实习学校可以直接开除嘛?

更新时间:2023-07-06 18:36:16
问题描述:
中专学校不参加实习学校可以直接开除嘛
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1930438 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按学校制度处理此事情
    2023-07-06 18:34:17
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1840956 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应依法实习,不实习不符合毕业条件
    2023-07-06 18:34:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助867487 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    实习期被公司开除分为以下情形:
    1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的,有双倍补偿;
    2、尚未建立劳动关系的,公司承担违约责任,给实习生造成损失的,需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-07-06 18:36:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
学校可以自行开除学生吗?
法律分析:不可以。学校应当关心、爱护未成年学生,不得因家庭、身体、心理、学习能力等情况歧视学生,更不得随意开除学生。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生晚上不去自习,可以被私立学校开除吗?
劳动者被治安处罚的,一般不会被开除;但如果严重违反了单位的规章制度;或者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,会被单位开除。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不和学校去实习学校可以找理由开除学生吗?
开除员工的方式:员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不听学校的实习安排,学校可以开除我
如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不和学校去实习工作会被开除学籍嘛?。
您好!如果有此情况向教育部门反映情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制安排实习,不完成就威胁不给毕业证甚至开除合理吗
具体情况我已经明晰了,跟您下午面谈详聊可以吗
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排实习,未实习完离职学校有权开除吗?
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动关系需要进行赔偿吗
解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金;属于其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班后没有签订劳动合同,是否有责任
私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 16097 人
恋爱时以我名义借的网贷,用于日常开销和一起用的,分手后对方需要还吗
7分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 3130 人
我被一个叫刘雪明骗借了5000块钱,然后指定我做那几幢房子,我发现被骗叫他马上还钱
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6898 人
后面的人踩着前面人的脚后跟摔了,额头有条口子缝了三针,请问前面的人需要承担责任吗
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6898 人
我六月离职了,发五月工资的时候,扣了我1400多说是我六月份的社保我自己自己交合法吗
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 16097 人
手机能不能查到他父母的电话号码?
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 44967 人
设有经过当爸的永许!入户是合法吗
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 44967 人
在抖音平台上被客人发了自己的照片
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 44967 人
我手机被偷了,团伙作案,已经被检察院起诉了,我要怎么样才能要回赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询