首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司入职5个月,公司未签订劳动合同,是否要赔偿双倍工资151
更新时间:2023-07-07 05:09:26
问题描述:
公司入职5个月,公司未签订劳动
合同
,是否要赔偿双倍工资151
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1252989
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:公司没有签劳动合同的,可以要求公司双倍工资赔偿,是从入职第二个月开始计算,按一个月的双倍的工资标准赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-07 05:08:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1237587
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项:
1、单位超过一个月未签合同的,劳动者才可以要求双倍工资;
2、支付双倍工资最多不超过十一个月;
3、双倍工资的计算时间一般是满一年时或者离职的那一天截止。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-07 05:08:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
435546
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以要求,如果有
证据
证明在该单位工作过,比如工资流水、考勤、员工卡、离职证明等
超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,可以要求双倍工资补偿,自应签未签之日起的次月算起
试用期也要签订劳动合同,并按规定缴纳社保、公积金,单位未缴纳的,要求单位补缴
2023-07-07 05:09:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
2515
在公司一年10个月至今未签劳动合同还能告公司赔偿双倍工资吗?
可以到劳动监察大队反应
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不存在签订合同有效吗
民法典
634
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同赔偿
2187
嗯,暑假工未签劳动合同,公司是否要支付双倍工资
根据你的描述,学生利用暑期进行社会实践或者实习或者打工,不适用劳动法、劳动合同法以及相关劳动关系相关的法律规定。未签合同,不能主张二倍工资的权益。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不订立劳动合同我该怎么办?
劳动合同的订立
17536
没有签订劳动合同的兼职人员能否要求双倍工资?
可以主张双倍工资:劳动合同法82条规定,用人单位自员工入职之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资;可以提起劳动仲裁来主张。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚满一个月没有签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗?
未签订劳动合同赔偿双倍工资有时效规定。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工作2月未签署劳动合同,是否可以要求公司进行双倍工资赔偿?
1.用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年。 2.未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。 3.双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月工资3000,在职9个月未签劳动合同。公司双倍赔偿是陪多少
若用人单位超过一定的期限未签书面劳动合同,能获赔最多11个月的双倍工资。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始,然后满一年结束,也就是第一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职公司半年时间,公司未签劳动合同,双倍工资赔偿包括已发月工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家装修公司工作7个月未签劳动合同,可否要求公司支付双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下用人单位可以随时解除劳动合同
以下情况,用人单位可以随时解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗?
你好 建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同可以终止的情形有哪些
劳动合同终止的情形有合同期满、劳动者退休或死亡、用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、提前解散。用人单位违反法律规定终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
德州律师
同城律师:
庆云县律师
乐陵市律师
禹城市律师
德城区律师
宁津县律师
夏津县律师
齐河县律师
临邑县律师
陵城区律师
武城县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
未签订劳动合同答辩状
5869人下载
律师解答动态
7分钟前
桂传民律师
近期帮助 41555 人
您好小孩在学校被别的孩子把牙齿打掉一颗,去哪里做伤残鉴定
13分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1561 人
是否可以使用的情况下,厂家自己拿了这边的原创设计使用了,想咨询下需要收集哪些证据和可以采取哪方面的法
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 113749 人
在工厂里面上班,脚骨折了,做工伤认定需要什么材料?
16分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51730 人
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
19分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51730 人
在上班工厂门口被车撞,工厂老板有责任吗
19分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8517 人
微信支付被公安冻结马上半年了还能解冻吗
19分钟前
隆仁律师
近期帮助 21618 人
被骗的付款5万可以追回来吗
20分钟前
隆仁律师
近期帮助 21618 人
被老师打十多个耳光
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询