你好,我想问一下,就是我在工厂工作,然后因为个人原因想辞职,但是工厂长期没有批准,然后我想离开,但是他们说如果离开,一个月的工资就没了。如果他们有这样的规章制度,他们能触及劳动法吗?

更新时间:2023-07-07 07:06:39
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你好,我想问一下,就是我在工厂工作,然后因为个人原因想辞职,但是工厂长期没有批准,然后我想离开,但是他们说如果离开,一个月的工资就没了。如果他们有这样的规章制度,他们能触及劳动法吗?
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    工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-07-07 07:04:35
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    法律分析:可以的。辞职不需要工厂批准,只需要通知即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-07 07:04:38
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    法律分析:工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-07-07 07:06:39
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你好,我在一家服装店工作了一年多,没有签订劳动合同,但因为家里有紧急情况,所以我辞职了。领导说,如果
即使没签劳动合同也可以讨回工资,首先需要收集:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写
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你好,我是实习生,因为刚进入社会的时候对进厂不太了解,签了合同。然后我现在想离开,但是他们不让我。他
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我在公司工作了一个月,没有签订劳动合同。现在我觉得公司不像以前那样通勤了,不想这样做,但他们说
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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问问原来单位8小时工作时间,假如自己辞职可以申请劳动补偿吗?
你好,工作时间按你们公司相关规定处理决定
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工伤治疗期间公司可以解除劳动合同吗
工伤后想解除劳动合同的,即用人单位解除劳动合同须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同,劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,
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试用期合同中写离职必须提前15天申请合理吗?
《劳动合同法》规定,在试用期期间只要提前3天通知用人单位,可解除劳动合同
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劳动合同合同期限一般为几年
劳动合同期限一般是一年、三年、四年。具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定终止日期,除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件,用人单
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