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工伤期间，工资只发1910元最低生活保障，这合法吗
更新时间：2023-07-07 10:12:35
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工伤期间，工资只发1910元最低生活保障，这合法吗
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若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动
合同
时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部
工伤赔偿
待遇均由用人单位支付。
法律依据：
《
工伤保险条例
》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
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