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仲裁
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用工单位在没有提前解雇说明下，我想通过劳动局仲裁申诉赔偿工资，请问应该如申请赔偿
更新时间：2019-05-28 21:22:45
问题描述：
我在定州本地私立幼儿园做主厨一年有余，应招聘入职后没签和同，用工单位在没有提前解雇说明下，解雇了我， 我想通过劳动局
仲裁
申诉赔偿
工资
，请问应该如申请赔偿，需要哪些
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劳动合同
仲裁请求
事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容，比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况，如果属于用人单位非法
解除劳动合同
的，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果属于用人单位解除劳动合同符合《
劳动合同法
》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
。
2019-05-28 21:19:33
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劳动仲裁
是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、
证据
情况、
用人单位
是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。
要想拿回
劳动者
自己的工资，协商最快，协商以后马上可以履行， 如果仲裁，时间在6个月到14个月不等，劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。
不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。
2019-05-28 21:22:03
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工伤劳动仲裁申请程序：
劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步工伤认定部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请劳动能力鉴定，第五步由
社保
局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。
2019-05-28 21:22:45
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