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只要单位提出解除员工被解除后的赔偿标准，就应该给予经济补偿。13年的老员工被解雇了。当公司强制解除劳动合同时，属于公司违约，需要支付24个月的工资，即每年支付2个月的工资
更新时间：2023-07-07 10:38:11
问题描述：
只要单位提出解除员工被解除后的赔偿标准，就应该给予经济补偿。13年的老员工被解雇了。当公司强制解除劳动
合同
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你好，劳动者确实是有权随时要求解除劳动合同，但是劳动者解除劳动合同并不表示用人单位就一定需要支付劳动者经济补偿金，是需要满足一定的条件才会支付经济补偿金的。希望对你的问题有帮助
2023-07-07 10:38:11
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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你好，公司与员工签订了1年零两个月的劳动合同，合同到期后合同终止，公司应该给员工支付多少经济补偿金
你好！建议协商处理，用人单位可支付劳动者一个半月的经济补偿金。
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用人单位解除劳动合同赔偿计算方式
劳动合同赔偿
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解除劳动合同
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你好，单位与员工订立固定期限劳动合同，入职近一年，现在单位以架构调整辞退员工，经济补偿金要怎么赔付？
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有关协议解除劳动合同经济补偿问题
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经济补偿金是每年一个月，赔偿金是2个月
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在工厂工作，该怎么办？
您好！申请劳动仲裁维权
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自动解除劳动关系，公司应给予经济补偿吗？
法律分析：如果自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿。只有在用人单位提出解除劳动合同，或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时，用人单位应当给予经济补偿
全部3个答案 >
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