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你好,昨晚朋友突然被老板告知要辞退她,然后他们公司没有签劳动合同。她告诉老板要赔偿,但是老板不同意。我想在哪里抱怨这个?
更新时间:2023-07-07 11:22:10
问题描述:
你好,昨晚朋友突然被老板告知要辞退她,然后他们公司没有签劳动
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。她告诉老板要赔偿,但是老板不同意。我想在哪里抱怨这个?
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可以向劳动部门进行投诉举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-07 11:20:38
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如果员工对企业的辞退行为不满的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。下列劳动争议都可以依法申请仲裁:用人单位拖欠工资;用人单位未支付代通知金;劳动者造成用人单位损失,未承担赔偿责任;其他。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-07 11:20:56
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员工不愿意签订劳动合同,企业一般不需要赔偿。员工经催告后仍然不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,且无需向劳动者支付经济补偿。但需要为其结算清楚工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2023-07-07 11:22:10
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没有劳动合同被辞退怎么维权?
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你好,公司面试上班10几天后,还没签劳动合同,又被告知嫌年龄大了,被辞退了,怎么办
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你好!我想咨询一下,就是上班的时候没有签合同,辞职的时候也没有签合同。没有辞职信,我告诉他离开前一个
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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律师好,我和老板签了合同,没有写合同终止。我工作了12天,然后公司不让我们老板做。现在我们老板每天都
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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