职场纠纷中的职务侵占能否成为债务纠纷？

更新时间：2023-07-07 15:58:10

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职场纠纷中的职务侵占能否成为债务纠纷？

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如果符合的就会构成职务侵占，在现实生活中因经济问题产生的纠纷是非常多的，债权债务纠纷、经济合同履行纠纷等都是属于经济纠纷，要依据经济纠纷的行为是否符合职务侵占行为的构成案件而定，如果符合的就会构成职务侵占。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

2023-07-07 15:56:07

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如果符合的就会构成职务侵占，在现实生活中因经济问题产生的纠纷是非常多的，债权债务纠纷、经济合同履行纠纷等都是属于经济纠纷，而出现经济纠纷的时候，就需要解决纠纷，要依据经济纠纷的行为是否符合职务侵占行为的构成案件而定，如果符合的就会构成职务侵占。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

2023-07-07 15:56:18

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有经济纠纷如果符合以下要件的能构成职务侵占：
1、主体要件：主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员；
2、主观要件：主观方面表现为故意；
3、客观要件：客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有的行为；
4、客体要件：客体是公私财物的所有权。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2023-07-07 15:58:10

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