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老板被抓了,工人工资怎么办?
更新时间:2023-07-07 16:58:09
问题描述:
老板被抓了,工人工资怎么办
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工厂老板跑了,劳动者可以向
劳动监察
投诉来要回工资;可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条的还可以向人民法院申请支付令。法律依据:工厂老板跑了,劳动者可以向劳动监察投诉来要回工资;可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条的还可以向人民法院申请支付令。
法律依据:《
劳动保障监察条例
》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-07 16:56:05
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老板被判刑工资被拖欠的,劳动者可以到劳动执法监察大队,维护自己的合法权益,或者是向用人单位所在地或劳动
合同
实际履行地劳动人事争议
仲裁
委员会申请仲裁。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-07 16:56:12
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员工被批捕后之前的工资还会发,但逮捕期间工资会暂停发放,并且企业有权与员工解除劳动合同,在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿或者赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-07-07 16:58:09
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