你好，我想在试用期离开，但是上司说前三天没有工资，离开前10天说，该怎么办？

更新时间：2023-07-07 17:58:09

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试用期结束没有工资可以直接走，但是劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位，且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知离职，如果该用人单位拒绝支付工资，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求其支付工资。
法律依据：《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-07 17:56:02

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按劳动法，只要你试用期提前三天，合同期提前一个月递交辞职报告，用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了，可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序离职，不给你工资找谁也没有办法。
毕竟要有依据嘛，错在你这方，怎么要？

2023-07-07 17:56:14

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试用期提前三天，企业可以因为员工试用期不合格辞退，可以与公司协商，辞退应当发九天试用工资，并给予经济补偿半个月的工资。同时，公司需要证明员工不符合岗位要求，可以先与公司协商，协商不成向公司所在劳动监察大队申请劳动仲裁，只需要提供身份证信息，工作证信息，公司需要举证劳动合同，否则按未签订劳动合同办理。

2023-07-07 17:58:09

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