你好，问试用期员工19天，因为不符合公司的就业条件，劝退，这需要支付经济补偿

更新时间：2023-07-07 20:54:12

问题描述：

你好，问试用期员工19天，因为不符合公司的就业条件，劝退，这需要支付经济补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1356715 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动监察举报解决

2023-07-07 20:52:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1292888 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：试用期也是劳动合同期限的一部分，如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件，便随意辞退劳动者，则是属于非法解除劳动关系，此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。另外，如果用工单位不支付试用期的工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护好属于自己的劳动权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-07 20:52:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助913873 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1单位如果违反劳动合同的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿；
2、员工出现以下情况的，单位可与其解除劳动关系，无需支付经济补偿；被证明不符合岗位录用条件的；违反用人单位规章的；试用期内出现严重的失职，给公司造成重大损失的

2023-07-07 20:54:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司不用支付补偿金的情形包括哪些

公司不用支付补偿金的情形包括哪些

试用期工作了一个半月，因为不能接受公司要上交手机的规定被口头开除想要公司给予经济补偿

您好！具体问题稍后答复

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

过了试用期单位未聘用要支付经济补偿吗

过了试用期单位未聘用要支付经济补偿吗

不应支付经济补偿金的情形

不应支付经济补偿金的情形

您好，在试用期内，公司以不符合录用条件为由辞退员工应赔偿多少

如果公司是因试用期的劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要支付补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按工作年限支付双倍的补偿，一般是一个月的工资。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我试用期期间，今天人事部跟我说不符合公司的转正条件，现在要辞退我，如何要经济补偿呢

您好，有问人事转正标准吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问下，如果发现员工不符合录用条件辞退的话，需要支付多少经济补偿

如果劳动者是被用人单位无过错性辞退的，有补偿金；补偿标准是劳动者在单位每工作一年，补偿一月的工资；如果是被过错性辞退的，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则可按双

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，试用期三个月刚满几天用人单位劝退，需要补偿劳动者经济补偿吗？

劳动者在试用期内被辞退，如果属于过错性辞退，不可以要求经济补偿金；属于无过错性辞退，可以要求经济补偿金；属于违法辞退，则可以按经济补偿标准的二倍要求赔偿金。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，公司有经济困难，解雇试用期的员工，需要支付补偿/补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的名字叫冯*，我大年十三报名，厂里的班长不让我请假还说的你再回家再回厂

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。员工要求休年假是其正

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同如何仲裁双倍工资？

劳动仲裁双倍工资的规定是：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期员工的劳动合同范本

5869人下载

试用期员工劳动合同简易版

5869人下载

试用期员工辞职申请书模板

5869人下载

试用期员工辞职申请书范本

5869人下载

刚刚

颂威律师

近期帮助 18382 人

后面说怕疼，又不想做了，然后经过协商，决定用抛硬币的方法决定做不做，然后做了爱，这构成强奸吗

1分钟前

张仁山律师

近期帮助 28659 人

经济纠纷到法院起诉，需要带户口本吗

2分钟前

崔斌律师

近期帮助 24565 人

我在平台交友要对方联系电话平台封发不出去

3分钟前

张仁山律师

近期帮助 28659 人

我小儿子读警校2年了，今年他的一个同父异母的哥哥犯罪了将来的政审怎么办

3分钟前

周清智律师

近期帮助 26814 人

在平台上被骗了

5分钟前

俞超强律师

近期帮助 5798 人

我去购买电瓶车，沟通下来价格是但是发票的购买金额是160是扣税，商家要我承担这个扣税合理吗

7分钟前

周清智律师

近期帮助 26814 人

去营业厅说我涉嫌诈骗，他们说要去公安局，可以不要注销不要吗，会对个人有影响吗

8分钟前

周清智律师

近期帮助 26814 人

一辆机动车起步撞到了我，然后现在让我赔偿，说我创红灯了这个怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟