首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好,我想问一下试用期不签合同是否合法?
更新时间:2023-07-07 21:10:44
问题描述:
您好,我想问一下试用期不签
合同
是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
803477
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期不签合同要根据试用期的具体时间而定,如果试用期在一个月以上的,其试用期不与劳动者签订合同的是违法,因为法律明确规定劳动者与用人单位应当在用工之日起一个月内签订劳动合同。
法律依据: 《
劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-07 21:07:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
391261
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期不签合同不合法。试用期企业应当签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023-07-07 21:08:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
748514
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、试用期不签合同不合法。
2、试用期企业应当签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。
3、建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4、法律依据:《劳动合同法》
第十条,
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十九条,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023-07-07 21:10:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不合法该合同有效吗
劳动合同纠纷
1445
你好,试用期不签合同合法吗?
试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合同只要是当事人的真实意思表示,并且也不存在违反法律的情形以及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
劳动合同案例
11258
公司只与劳动者签订试用期合同是违法的
公司法律责任
44935
我想问一下,老板说试用期不给工资是否合理
肯定不合理啊,你可以去劳动局仲裁
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,我是实习生,公司在试用期内不与我签订合同是否违法
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想问一下,我是实习生,试用期公司不与我签订合同是否违法
法律分析:劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期,正式录用前的试用期,是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想问一下,我是实习生,试用期公司不跟我签合同是否违法
试用期内没签合同违法。 根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,试用期没有签合同是合法的吗
你好!在这个是不合法的,你可以申请劳动仲裁的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!请问不签劳动合同是否违法
你好!违法的, 你可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问下关于试用期不签合同的问题
你好,被辞退可以主张经济补偿金
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海最新规定二胎生产产假是多少天?
国家规定二胎产假是98天。根据规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,法律上怎么规定的
无固定期限劳动合同解除赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。 (1)协商解除补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
看三甲医院。想请病假,外国三甲医院的病假单可以用吗?
法律分析:病假单是有效的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海劳动合同管理规定是什么,有哪些法律规定呢
您好!这个是根据单位内部门的规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
上海律师
同城律师:
徐汇区律师
虹口区律师
嘉定区律师
杨浦区律师
黄浦区律师
金山区律师
普陀区律师
奉贤区律师
松江区律师
浦东新区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
租赁合同到期不续签原合同
5869人下载
和月嫂签合同范文
5869人下载
房地产网签合同标准范本
5869人下载
个人租赁签合同通用版范本
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
吴中律师
近期帮助 36112 人
开发商退定金
10分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
我儿子离婚了女方快到还钱的时候不想给老是找麻烦严重影响了我儿子的正常生活我们该怎么办
11分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43198 人
不起诉在犯罪能不能判缓
15分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23312 人
买账号被骗450
18分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
今天突然接到一个警察电话,说我登录过诈骗网站,问我有没有被骗
20分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23312 人
你好、我是婚内出轨、导致宫外孕手术、切除一侧输卵管、我还没有离婚、我能跟男小三要钱嘛
21分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
电动车走机动车道不警告直接处罚可以投诉吗
22分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23312 人
干了一年快递,年底没挣钱,还被公司罚了十几万
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询