白天工作8小时要求晚上加4小时班不要请假，说不加班就罚款

更新时间：2023-07-08 00:40:44

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2023-07-08 00:37:46

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《劳动法》第四十四条的内容是单位安排劳动者在日常加班的，要支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；安排劳动者在休息日加班且不能安排补休的，要支付不低于工资的百分之二百的加班费；如果安排劳动者在法定节假日加班的，则要支付不低于工资的百分之三百的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2023-07-08 00:38:14

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法律规定员工每天工作8个小时，每天加班时间不能超过一小时，一个星期至少安排休息一天。如果多上了班的话，属于加班，用人单位需要支付加班费，不支付加班费会受到法律的制裁。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-07-08 00:40:44

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