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员工与母公司签订劳动合同,员工的工资社保均由母公司发放,但员工实际上工作内容是母公司和子公司都有发生那么员工能要求子公司再发一份工资么?
更新时间:2019-05-29 02:51:22
问题描述:
员工与
母公司
签订
劳动合同
,员工的工资
社保
均由母公司发放,但员工实际上工作内容是母公司和子公司都有发生那么员工能要求子公司再发一份工资么?
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拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走
劳动监察
还是
劳动仲裁
,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁,还可以拿着
仲裁裁决
书申请执行,如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题:目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿,仲裁跟法院才会受理,如果单纯要求补缴社保,仲裁及法院都不受理。如果单位拖欠工资导致你辞职,这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得
失业保险
的,你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。
2019-05-29 02:48:54
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动
合同
以及工资单证据。
交通事故
赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供
劳动关系
证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
2019-05-29 02:51:22
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