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我们是老员工签合同在老厂，现在搬新厂不去请问有赔偿吗？
更新时间：2019-05-29 04:31:19
问题描述：
我们是老员工签
合同
在老厂，现在搬新厂不去请问有赔偿吗？
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单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、
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和
社会保险
的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣
劳动者
，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2019-05-29 04:29:38
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解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会
保险
。
《
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-05-29 04:31:19
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市内搬迁员工赔偿
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在国内有一个新厂和一个老厂，现在要把新厂员工搬到老厂，员工不去有补尝吗
你好如果你主动离职时没有的
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2022年员工工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
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厂分老厂，厂名都不一样，合同签的新厂的，三年一签，现主管调我去老厂，合理吗？有赔偿吗？
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查询合同编号，可联系公司相关部门或查阅存档合同。选择查询方式时，应考虑便捷性、安全性和实际需求。如急需确认编号，可优先联系公司；若时间充裕，可自行查阅存档合同。
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