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你好，公司在原有的基础上修改合同，不能完成任务扣除绩效工资，连续三个月扣除基本工资的50%
更新时间：2023-07-08 08:14:15
问题描述：
你好，公司在原有的基础上修改
合同
，不能完成任务扣除绩效工资，连续三个月扣除基本工资的50%
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2023-07-08 08:12:49
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那扣绩效是违法的。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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