由于目前公司诉讼的影响,账户被冻结(但只听领导),员工工资拖欠4个月,问老板说经济非常紧张,估计等待一段时间,具体没有明确的长期支付,我们非常了解公司的困难,只要能支付部分维持家庭,每个人都需要支持家

更新时间:2023-07-08 10:48:13
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由于目前公司诉讼的影响,账户被冻结(但只听领导),员工工资拖欠4个月,问老板说经济非常紧张,估计等待一段时间,具体没有明确的长期支付,我们非常了解公司的困难,只要能支付部分维持家庭,每个人都需要支持家庭,老板是人,他的家人也需要维持,所以不知道该怎么办
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    法律分析:公司账号被法院冻结,仍然不能拖欠工资 ,因为无论什么原因,公司都应该及时付给劳动者的工资,公司可以想办法向外借款,或者贷款,或者变卖财产,总之不会没办法,但是不能拖欠工资。拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位退还所扣工资的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-07-08 10:45:58
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    公司账号被法院冻结,仍然不能拖欠工资 ,因为无论什么原因,公司都应该及时付给劳动者的工资,公司可以想办法向外借款,或者贷款,或者变卖财产,总之不会没办法,但是不能拖欠工资。拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位退还所扣工资的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-07-08 10:46:22
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    拖欠工资去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁或向法院申请支付令。冻结账户法院的事,法院核实后应该发出支付令。
    温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议,如需解决具体问题(尤其法律、会计、医学等),建议您详细咨询相关领域专业人士。
    应答时间:2022-01-17,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
    2023-07-08 10:48:13
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员工紧急辞职,没有任何工作交接,我公司拖欠一个月的工资,要求工资态度不好,但给我公司带来了很多不便(
劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果
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邹律师,酒吧拖欠我们员工一个半月的工资,劳动局说如果最好协商,如果正式立案需要两个月,现在拖了半个月
处理酒店拖欠工资的方法: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
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公司从今天1月份就开始只发放部分工资,6月起又开始拖欠劳务最长时间有将近3个月,我想问我能得到的合法
工人的工资由单位以货币形式按月支付。单位不得无故扣缴或者拖欠;货币不得以实物和证券代替
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老板拖欠工资,我与老板在当地协商好3个月内保证支付清楚。到现在5个月一分钱也没有支付而且电话也打通该
老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
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公司拖欠工资近半年(5个月),我还在工作,公司正常运营.拖欠工资的原因是公司月收入不多,有额外支出,
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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到目前为止,该公司还没有支付拖欠工资。由于各种原因,工资由支付宝扣除。此外,签订的合同是不完整的合同
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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