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我合同到期，公司因国家用地方无法与我续签合同，我可以要双倍补偿吗？
更新时间：2019-05-29 07:14:26
问题描述：
我
合同
到期，
公司
因国家用地方无法与我续签合同，我可以要双倍补偿吗？
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《劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
第十四条
无固定期限劳动合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2019-05-29 07:09:44
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劳动合同
到期的，
用人单位
最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向
劳动者
支付双倍工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-29 07:11:15
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劳动纠纷
只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的
证据
，
工资
卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2019-05-29 07:14:26
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合同到期单位不续签有补偿吗
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合同到期，劳务公司没有和我续签合同，请问如果公司现在要跟我续签合同，我可以问他要补偿？
你好，如果续签是没有补偿的。
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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您好，我公司合同到期了，公司不续约要给我补偿吗
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