首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我们公司现在不景气,需要裁员
更新时间:2023-07-08 23:16:09
问题描述:
我们公司现在不景气,需要裁员
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1102383
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
企业不景气,有下列情形之一的,可以裁员:生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动
合同
后,仍需裁减人员的;依照企业破产法规定进行重整的;其他。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十一条 第一款
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2023-07-08 23:13:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1305812
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业不景气属于《
劳动合同法
》第四十一条第一款情形的,用人单位可以经济性裁员,但还需要满足以下条件:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;裁减人员方案向劳动行政部门报告;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2023-07-08 23:14:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1192060
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司裁员需满足下列条件:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2023-07-08 23:16:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员没有赔偿怎么办
劳动合同纠纷
2677
合同到期,公司不续签,额外工作了四个月,现在被裁员
您好,公司不续签的,应当支付经济补偿金,额外工作的四个月,有三个月可以主张双倍工资。
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业裁员经济补偿金要支付多少
1270
辞退员工要赔几个月的工资
辞退员工补偿
2059
公司现在运行不是很好,打算裁掉我?
如果公司依法进行裁员,员工可以申请劳动仲裁来要求经济补偿;或者与公司进行协商。因裁减人员发生劳动争议的,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业在裁员中要注意哪些问题?
经济性裁员
10805
我这边已经辞职了,公司不放人
你好,怎你是么理解已经辞职? 不放人是限制你人身了吗?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要裁员,公司要给我调到其他分公司我可以拒绝
这个问题可以直接进行交流
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司生意不好,要辞退员工
企业不可以随便就辞退一个员工。企业随便辞退员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们企业要辞退员工司机
如是无故辞退,是应该支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是实习生,公司要裁员
被公司辞退并非一定可以获得赔偿,需要具体分析被辞退的原因。根据劳动合同法第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同: 一、在试用期间被证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司要裁员,提前一个月通知
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤员工如何解除劳动合同
工伤员工如果要解除劳动合同的,可以与用人单位协商一致解除,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解聘,会影响下一份工作吗
法律分析:被公司开除找工作没有影响。用人单位辞退劳动者的,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位没有原因就辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
通辽律师
同城律师:
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司裁员主动写申请离职书
5869人下载
经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版
5869人下载
补偿辞退员工协议书模板
5869人下载
事业单位裁员协商解除劳动合同
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 40724 人
手机被班长任梁邦祯收了不给回我家长跟他说了都不给回我
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 40724 人
派出所信息调取要多少钱
13分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34563 人
被人辱骂对方构成什么样罪
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 40724 人
买手机被骗了
15分钟前
天习律所律师
近期帮助 40724 人
我同学丢了钱,她报警了,她说是我拿的
17分钟前
张魏律师
近期帮助 313 人
没签劳动合同,没给交社保,至今工资没拿到,街道社会事务办开了一份劳动仲裁,不知怎么弄?
18分钟前
天习律所律师
近期帮助 40724 人
17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
19分钟前
张魏律师
近期帮助 313 人
3个人借的钱能不能只还我自己这份
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询