被辞退,工资没有发?

更新时间:2023-07-09 01:03:24
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被辞退,工资没有发
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    辞职后用人单位不支付工资的,劳动者可先与用人单位协商,达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,可以向劳动行政部门举报或投诉,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
    辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么
    辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担;
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据::《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023-07-09 00:57:58
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    法律分析:被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;
    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;
    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;
    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;
    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-07-09 00:58:11
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    被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;
    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;
    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;
    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;
    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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