员工没有签合同,但有打卡记录,反过来告诉我没有签合同

更新时间:2023-07-09 03:04:13
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没签合同,但可以根据下列材料来认定存在着劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳社保费用的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”;考勤记录;以及其他劳动者
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个体没有签劳动合同怎么办
个体没有签劳动合同怎么办
劳动合同知识 17382
我们无缘无故被解雇,但我们没有签订合同,而是有打卡记录
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
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员工告诉我他们没有签订劳动合同
用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,可以通过以下方式证明双方存在事实劳动关系: 1. 劳动者填写的用人单位招用记录,如招工招聘“登记表”“报名表”等; 2.
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这是不合法,可以据此申请,予以主张赔偿。
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你好,建议协商处理
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一个月未签劳动合同,但是公司上班不打卡,没有打卡记录
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