首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工可以单方面解除劳动合同吗?
更新时间:2023-07-09 06:14:10
问题描述:
员工可以单方面解除劳动
合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1677276
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-07-09 06:12:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1237457
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未提供劳动保护或劳动条件;
2、未按时足额发放劳动报酬;
3、未缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
5、劳动合同无效;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2023-07-09 06:13:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1022722
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司可以单方面解除劳动合同。 具体情况如下:具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反用人单位的规章制度的;
(三) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六) 被依法追究刑事责任的。
2023-07-09 06:14:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位解除劳动合同都有哪些条件
解除劳动合同
5740
劳动合同单方面解除,合同可以解除吗?
法律分析:劳动合同是可以单方面解除的。为了加强对劳动者的保护,我国法律规定单位想要单方面解除劳动合同必须在具备下述情况之一时才可以。否则的话,单位就是非法解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位解除劳动合同怎么补偿
解除劳动合同
3150
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些?
劳动争议处理
42086
公司拖欠工资可以单方面解除劳动合同吗
你好,拖欠工资可以申请离职的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方合法解除劳动合同的各种情形
解除劳动合同
13760
单位按劳动法赔偿可以单方面解除劳动合同吗?
法律分析:单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业是否可以单方面解除劳动合同
公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单方可以解除劳动合同吗?
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。单位在符合法律规定的情形下可以单方解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同
你好,可以到劳动监察大队投诉或者仲裁解决
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以单方面解除合同吗
单方合同解除只有符合法定解除条件的单方解除合同,不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张才会发
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动单位能单方体出解除劳动合同吗?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
成都产假是多少天
一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司的劳动合同在济宁市,我会选择不去新的地址上班怎么样。我和公司签订劳动合同是在济宁市工作
在第一种情况下,由于搬迁和地址变更,一些员工无法继续履行劳动合同,不得不终止劳动合同。当企业与员工难以就变更工作地点达成协议时,双方可以协商解除合同。根据《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工的劳动合同到期有补偿吗
法律分析:劳动合同到期是否有补偿视情况而定。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
成都律师
同城律师:
金堂县律师
龙泉驿区律师
双流区律师
青白江区律师
邛崃市律师
彭州市律师
简阳市律师
蒲江县律师
青羊区律师
大邑县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单方面解除劳动合同证明范文
5869人下载
单方面解除劳动合同范本
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
员工主动解除劳动合同的范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15508 人
债务人答应房子写我和另一个债权人的名字,用来抵债。但是后来他把房子过户给另一个债权人了
1分钟前
杨国梁律师
近期帮助 3426 人
如果班级里的同学动手打,你该怎么办?
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10427 人
变道的时候突然出现一截短实线压了一点有啥问题不
3分钟前
黄清坤律师
近期帮助 151 人
我想劳动仲裁
3分钟前
杨国梁律师
近期帮助 3426 人
请问您是那个城市的?
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10427 人
就是一俩自行车在超越前面自行车走的里面、车把不小心刮了一下前面自行车的人裤子。然后摔倒了
4分钟前
周清智律师
近期帮助 22408 人
就是我卖的电脑,我就同意退货了,然后他不给我退回,请问这是属于违法行为吗?我应该如何做呢
4分钟前
黄清坤律师
近期帮助 151 人
入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询