首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,医院换工作为解雇我的理由,能不能要求赔偿?
更新时间:2023-07-09 06:26:12
问题描述:
你好,医院换工作为解雇我的理由,能不能要求赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1323373
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以要求赔偿,属于客观情况发生重大变化,双方无法协商变更
合同
,单位可以解除合同,但应向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2023-07-09 06:23:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1970646
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解雇员工能口头通知吗
解雇员工一般不能口头通知。
如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作等情形的,单位需要提前三十日以书面通知的方式来与员工解约,或者额外向其支付代通知金和相应的经济补偿金,一般不能够口头辞退具有该情形的员工。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-07-09 06:24:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1513353
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿:
1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为;
2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据;
3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为,但这些规章,工人并不知道;
4、公司没有同你签订劳动合同,这一条需要你保留其他有
劳动关系
的其他证明材料,如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等;
5、不在合同规定试用期等其他情况。
2023-07-09 06:26:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者发生工伤赔偿数额是多少
工伤索赔
1330
您好,公司一开始就被解雇了,员工能不能要求赔偿?
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
农民工工伤赔偿法律援助为其维权
农民工工伤赔偿
12030
工伤赔偿款税前扣除可以吗?
工伤赔偿知识
11785
领导不换工作,被公司解雇,请问我能申请赔偿吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,罗律师,被公司解雇可以要求经济赔偿吗?
你好,你可以要求公司支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,有人辞职,要求单位赔偿,我们可以直接解雇吗?
雇佣合同中的解雇,如果符合下列情形的,需要做经济补偿:单位主动提出解约并与雇员协商一致的;单位因裁员而辞退雇员的;或者单位因破产、被责令关闭而解雇员工的等。&l
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,被公司以疫情原因被辞退,能否领到赔偿金
你好,公司给就能领取到,不给就可以诉讼
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司以转正考试不通过为理由解雇我,我能不能获得赔偿金?
那这个首先是试用期是否有考核标准。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在单位工作一年半,公司要单方面解聘我,我能申请什么赔偿
要赔二个月的工资作补偿。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司以员工手册上面的理由进行解雇是否有赔偿?
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同公司盖章盖什么章
劳动合同要盖公章,根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他人代签的劳动合同有效吗
别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言:1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司倒闭了。我们应该如何补偿这家公司?
法律分析:公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请离职有特殊原因,公司对这种情况有合理的要求吗?
法律分析:离职员工可以向公司索要劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法的规定,用人单位与劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
太原律师
太原找律师
晋源区律师
晋源区找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动合同纠纷律师
同城律师:
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
专业律师:
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解雇员工赔偿协议范本
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21990 人
老婆到别人老家同居属于重婚罪吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 25132 人
知询要收费吗?
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21990 人
我怀疑公示保安员证人员不在公司工作
6分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 914 人
正畸失败怎么起诉
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 11317 人
恋爱期间被骗转的帐可以追回吗
7分钟前
杨荣艳律师
近期帮助 2992 人
亏损了不能退出,亏损了还要按投资比例追加投资,他们原先手里有我名下公司的公章会不会搞一些合同和债务来
9分钟前
樊巧云律师
近期帮助 288 人
为什么被骗24万不可以立案
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 25237 人
我是注册监理工程师,执业资格可以延期到65岁的,请问是否可以到65岁才办理退休手续?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询