我想问，我工伤一个月了，大母子骨折可以评残吗？赔偿怎么陪

更新时间：2019-05-29 08:29:20

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一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

2019-05-29 08:26:30

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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》
5.
10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。可能构成十级伤残。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。劳动者有解除劳动合同的权利，但最好是在完成劳动能力鉴定程序后再辞职。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2019-05-29 08:29:20

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