之前签合同的公司准备注销，现在成立新公司，公司要求我们重新签订新的劳动合同。员工在这种情况下应该注意什么？可以要求公司赔偿吗？

更新时间：2023-07-09 07:24:13

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之前签合同的公司准备注销，现在成立新公司，公司要求我们重新签订新的劳动合同。员工在这种情况下应该注意什么？可以要求公司赔偿吗？

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员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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