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您好!我退休九年了!去X了职业病!发现尘肺病!会有什么赔偿吗
更新时间:2019-05-29 08:37:00
问题描述:
您好!我
退休
九年了!去X了
职业病
!发现尘肺病!会有什么赔偿吗
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退休后能申请职业病吗?
1、退休前应职业病健康体检,有职业病的进行诊断、治疗、认定和鉴定;
2、有些职业病在体检时不一定有症状,需要离退休跟踪观察,观察时间是有规定的:
例如接触粉尘:
6.
4.
4.5随访时间
(1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下者,随访10年,随访周期为每5年1次。接触粉尘工龄超过20年者,随访20年,随访周期为每4年1次;若接尘工龄在5年(含5年)以下者,且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访
(2)尘肺患者在离岗(包括退职)或退休后应每1~2年进行1次医学检查
3、如果随访发现职业病,是可以申请职业病认定或鉴定的,根据鉴定结果索赔。
2019-05-29 08:35:11
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根据《
中华人民共和国职业病防治法
》:
第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动
合同
。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担(就是你讲的鉴定前费用)。
第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的
社会保障
,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
第五十三条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有
证据
证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
2019-05-29 08:37:00
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