你好,我想问一下,我在一家公司已经两年多了。合同上说明我有国家规定的假期,某某婚假、丧假、产假、带薪年假,但是我从来没有享受过带薪年假。我能要求公司赔偿吗?

更新时间:2023-07-09 07:54:17
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你好,我想问一下,我在一家公司已经两年多了。合同上说明我有国家规定的假期,某某婚假、丧假、产假、带薪年假,但是我从来没有享受过带薪年假。我能要求公司赔偿吗?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2023-07-09 07:53:54
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    对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
    2023-07-09 07:54:17
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你好,我在公司工作了七年多。当时签的合同说一年休五天假,公司
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
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我在公司工作了8年多。我是一家国有企业,但从来没有年假过。公
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
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