我想知道与劳务公司签订的差价补充合同是否有效？

更新时间：2023-07-09 08:36:31

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劳动补充合同是否有效，看具体情况。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。违反法律、行政法规的劳动合同无效。法律依据：《劳动法》第十八条规定
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2023-07-09 08:34:00

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用人单位与劳动者签订的补充劳动合同，无劳动合同法第二十六条规定情形的有效。劳动合同法第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效。
1、对方以欺诈、预防或者利用他人危险的手段，作出违反真实意思的情形或者变更劳动合同的；
2、用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同没有约定或者约定不明的补救措施合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2023-07-09 08:34:20

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劳动合同的补充协议如果符合下列条件的，是有效的：协议的当事人均具有相应的行为能力；订立协议的意思表示真实；以及补充协议中的内容合法、不违背公序良俗等。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023-07-09 08:36:31

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