与公司签订的合同中写的是食品和住宿,但在支付工资时扣除了我们的食品和住宿费。合同没有给员工一份。公司违法吗?

更新时间:2023-07-09 08:56:19
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与公司签订的合同中写的是食品和住宿,但在支付工资时扣除了我们的食品和住宿费。合同没有给员工一份。公司违法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-07-09 08:56:03
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    您好,可以申请劳动仲裁
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发工资的时候却扣掉我们的伙食费和住宿费,合同也没有给员工一份,公司违法吗?
签了合同公司不给员工违法,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可以视为未签订劳动合同,劳动者可以据此要求用人单位赔偿。&lt
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我在某公司在职期间,公司安排去日本培训1年,期间日本公司发放工资,工资去除了住宿费和饮食费这样签订的
用人单位在与劳动者协议确定服务期年限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳
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两家公司签订的服务合同里双方对提供服务的公司员工工资进行了约定,而提供服务的公司没有按合同约定的工资
劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致,如果单位少发的,不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工资;如果合同中的工资约定不明确的,则双方可以重新协商;协商不
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你好,和公司签订劳动合同,没有给我任何一份。现在工作时间太长了,一天大约16小时,因为身体不能忍受想
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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武汉产假公司只允许休128天,但按当地政策是可以休158天,公司这样做合理不
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人
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我的劳动合同地点为乌鲁木齐,距离我家,协商不一致,是否能够获得赔偿。
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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在住院期间,我该怎么办
可以去起诉追究责任和索赔的
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