首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
哺乳期如何解雇赔偿,赔偿标准是什么
更新时间:2023-07-09 09:48:13
问题描述:
哺乳期如何解雇赔偿,赔偿标准是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
549560
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
哺乳期解雇赔偿标准如下:
1、哺乳期解除劳动合同属于违法解除劳动合同的情形,用人单位应给予劳动者经济补偿;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
3、六个月以上不满一年的,按一年计算;
4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动收入不属于工资范围的情形是什么
1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等;
2、
劳动保护
方面的费用,如工作服、解毒剂等;
3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。
2023-07-09 09:46:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1305233
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
哺乳期解雇的赔偿公式:如果单位是违法解雇员工的,赔偿公式是2N,即经济补偿标准的二倍。但是如果单位是依法与具有重大过错的员工解约的,则不需要赔偿该员工。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-09 09:46:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
599571
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
哺乳期内被解雇的,一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-07-09 09:48:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法辞退孕妇补偿规定
1298
学校民转公被解除合同,哺乳期如何赔偿?
你好, 如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期公司解聘怎么赔偿
劳动合同纠纷
60
孕期辞退补偿标准
孕妇被辞退
352
哺乳期被解雇的,公司应当按照什么标准进行赔偿?
属于违法辞退哺乳期员工的,按照《劳动法》劳动者有权要求继续履行合同;若不要求履行合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期解雇赔偿标准
劳动合同纠纷
610
哺乳期被解雇的,公司应按什么标准赔偿
用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期部分解散,怎么赔偿
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期辞退怎么赔偿员工
您好,这种情况可以主张2N的赔偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期裁员怎么赔偿
可以代理的,需要代理吗
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期协商解除劳动合同赔偿标准是什么
哺乳期内解除劳动合同赔偿为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。哺乳期解除劳动合同属于违法解除劳动关系,赔偿金相当于2倍的经济补偿金,产妇主动申请解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算哺乳期公司解雇的补偿标准
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
泸州律师
泸州找律师
泸县律师
泸县找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动合同纠纷律师
同城律师:
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
专业律师:
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解雇员工赔偿协议范本
5869人下载
2022-哺乳期离婚协议书范本
5869人下载
哺乳期离婚协议书通用版
5869人下载
哺乳期申请加班
5869人下载
律师解答动态
7分钟前
周清智律师
近期帮助 26866 人
我跟商家沟通了赔三倍,像美团提出了理赔,但是金额没有达到三倍,还可以向商家要赔偿或者打电话投诉他吗?
11分钟前
俞超强律师
近期帮助 5828 人
我想问一下,父亲之前有过拘役,对子女有什么影响吗
14分钟前
周清智律师
近期帮助 26866 人
拍写真但商家已经把照片发我了但我想退款可以吗
14分钟前
周清智律师
近期帮助 26866 人
我现在是学生,因为个人成绩不理想,准备去职高,前面已经找好了一个,但感觉不好准备换,但是他不退钱。
15分钟前
周清智律师
近期帮助 26866 人
我在平台下单号被洗了现在平台不管
15分钟前
吴中律师
近期帮助 36490 人
你好,我要离职队长不批,怎么办
15分钟前
吴中律师
近期帮助 36490 人
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
16分钟前
吴中律师
近期帮助 36490 人
你好,咱们是嘉安律师事务所吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询