首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工没有签合同,但有打卡记录,反过来告诉我没有签合同
更新时间:2023-07-09 10:05:08
问题描述:
员工没有签
合同
,但有打卡记录,反过来告诉我没有签合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1868352
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没签合同的,劳动者可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行
劳动关系
的确认。并且其中一部分
证据
由用人单位举证。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023-07-09 10:04:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1737260
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-09 10:04:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
849375
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-09 10:05:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
个人企业不签劳动合同的后果
劳动合同纠纷
75
员工没有签订合同,但是有打卡记录,反过来告诉我没有签订合同
没签合同,但可以根据下列材料来认定存在着劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳社保费用的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”;考勤记录;以及其他劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和公司没签订劳动合同,对我有什么影响
劳动合同纠纷
1705
个人辞职但没签合同怎么办
辞职
2258
我们无缘无故被解雇,但我们没有签订合同,而是有打卡记录
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业没有和员工签订劳动合同会有什么影响
劳动合同纠纷
716
没签劳动合同,公司辞退我,有打卡记录
你好,可以向劳动部门举报,也可以向劳动仲裁委申请仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖久工资,但没签合同只有口头讲
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!您可以向所在区域的劳动局进行投诉。
全部28个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被拖欠工资,没有合同,只有微信记录,
这是不合法,可以据此申请,予以主张赔偿。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有合同,有转账记录
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月未签劳动合同,但是公司上班不打卡,没有打卡记录
入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像,以证明劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最近遇到劳资纠纷,老板没有发工资,没有签合同,也没有打卡记录
你好,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
包清工陪着没签合同怎么办?
法律分析:1.协商解决,要求公司财政部门支付劳动报酬。2.可以向劳动监察大队投诉。3.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向法院起诉。4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭员工补偿标准是什么
公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未办理正式离职手续,能否领取年终奖金和福利费
法律分析:员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因旷工扣除900元是否合法
法律分析:旷工是一种违反劳动纪律的行为。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
成都找律师
青羊区律师
青羊区找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师:
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新员工入职签合同
5869人下载
没有签合同的劳动仲裁申请书
5869人下载
和月嫂签合同范文
5869人下载
房地产网签合同标准范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 27078 人
母亲去世名下的一套房产曾写遗嘱给弟弟怎么才能到我名下?需要交哪些费用
刚刚
李建忠律师
近期帮助 31778 人
你好,我想知道孩子家长到校车上警告我家孩子没做过的事情,并且言语有侮辱我应该怎么办
3分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11727 人
被袭胸了,我该报警吗
8分钟前
周清智律师
近期帮助 27078 人
自己辞职,提前一个月交辞职申请,没到一个月就离职了,经双方沟通,办好交接后离职,请问有经济补尝吗
14分钟前
周清智律师
近期帮助 27078 人
就是说三年前我签的合同是没有附加条件的,还有往外地的子公司调岗,我可以不接受吗,它要赔偿吗
18分钟前
周清智律师
近期帮助 27078 人
我钱发过来了,你们干嘛不给我通知啊?
27分钟前
周清智律师
近期帮助 27078 人
培训就业合同退款
32分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11727 人
怎么要求对方理赔。交通事故,对方全责,小车撞我电动车,创伤性蛛网膜下腔出血,脑挫伤,头皮血肿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询