之前签合同的公司准备注销,现在成立了新公司,所以公司要求我们重新签订新的劳动合同。员工在这种情况下应该注意什么?你能要求公司赔偿吗?

更新时间:2023-07-09 13:03:06
问题描述:
之前签合同的公司准备注销,现在成立了新公司,所以公司要求我们重新签订新的劳动合同。员工在这种情况下应该注意什么?你能要求公司赔偿吗?
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2023-07-09 13:01:35
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    签的是劳动合同还是什么合同呢
    2023-07-09 13:01:57
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    员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系的解除 730
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同 25595
在与公司签订无固定期限合同之前。现在公司变更名称法人需要重新签订劳动合同才能要求公司赔偿吗?
公司改名重签合同没有赔偿,也没有补偿。根据相关法律规定,只有用人单位违法解除劳动合同才会有赔偿,由于劳动合同继续履行,只是重签,也没有损害劳动者的利益。法律依据
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公司搬到工厂,然后和其他公司合并。原公司抬头取消。我们需要离开原公司,然后与新公司重新签订劳动合同。
公司合并员工选择延续劳动合同的,无经济补偿,由新设用人单位与员工签订劳动合同;劳动者以公司合并为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本
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几年前,公司通知我们公司更名,让我们写辞职报告,然后与新公司重新签订合同。情况如何?我们保护员工的利
公司改名,合同重签,一般是没有赔偿的。公司变更名称并不影响劳动合同的效力,公司也并未因此而辞退员工,员工的实际权利义务没有受到影响,因此不能获得经济补偿。法律依
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多年前的最后几天,公司通知我们公司改名,让我们写一份辞职报告,然后与新公司重新签订合同。情况如何?我
公司名称更改不需要重新签合同。因为公司名称的更改对劳动合同没有太大的影响,劳动合同会继续有效。公司法规定,如果公司要更改名字的,需要在变更决议或者决定作出之日起
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咨询一下我是一家劳务派遣公司的员工,现在要求我们和新的劳务派遣公司重新签署工作合同,离职的话需要注意
想咨询一下我是一家劳务派遣公司的员工,该公司受地铁公司委托招聘车站站务员,
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我在原来的公司搬走了,整个公司的人都赔偿了。我没有赔偿。我留下一家新公司继续工作。现在公司注册了一家
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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2023企业破产就不用赔偿员工吗
企业破产,需要向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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教师月工资扣除比例有法律规定吗?
法律分析:老师的工资是教育局直接下发到学校的,学校是没有资格扣的!工资是根据工龄定的,只有奖金才是学校自主发的.才有资格控制!法律依据:《中华人民共和国教师法》
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但我已经提交了离职申请,还能要求经济补偿吗?
在我国若是劳动者主动辞职,如果是被迫主动辞职的,那么还能要求经济补偿。这里的被迫主动辞职指的是用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一的,比如未按照约定支付劳动
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