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终止劳动合同的原因是什么?
更新时间:2023-07-09 16:42:14
问题描述:
终止劳动
合同
的原因是什么?
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终止劳动合同的情由包括:单位被人民法院依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-09 16:40:17
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劳动合同终止的情形有以下这些:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止情由是:单位被人民法院依法宣告破产的;单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的。法律依据:《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止的情形有
劳动合同纠纷
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简述什么情形可以导致劳动合同终止?
劳动合同终止包括两种情况:合同自然到期和提前终止。合同自然到期即劳动合同期满,无需额外操作。提前终止则是由于劳动者享受养老待遇、死亡或用人单位遭遇破产等情况引起
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终止劳动合同关系有几种原因
劳动合同关系终止的核心原因包括合同期满、劳动者享受养老待遇、劳动者遭遇死亡或宣告死亡/失踪以及用人单位的破产或执照被吊销等。每种情形都需要依法处理,以确保合法合
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劳动合同的几种法定终止情形
关于劳动合同的终止,有一些常见的法定情形需要注意。例如合同期满、劳动者达到养老条件、劳动者不幸离世或单位经营出现问题导致破产等。在处理这些终止情形时,应严格按照
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国家劳动法律对于终止劳动合同的具体规定
劳动法律对于终止劳动合同的规定中,涵盖了多种终止情形。其中包括合同期满时的自然终止,劳动者因享受养老待遇或不幸死亡而导致的终止,以及用人单位因破产、吊销执照等情
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劳动合同终止需满足的法定条件
关于劳动合同终止的条件,包括合同期满以及劳动者达到享受养老保险待遇等。具体操作上,如合同期满双方不续签则自然终止;当劳动者达到退休年龄并享受养老保险待遇时,劳动
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劳动合同终止赔偿有何规定?
劳动合同终止赔偿需依法进行。合法终止时,按工作年限支付经济补偿;违法终止时,支付双倍赔偿金。操作时应详细核算金额,及时与劳动者沟通并支付相应赔偿。
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关于劳动合同终止的几种情况
劳动合同终止涉及多种情形。具体操作包括:1. 合同期满自然终止;2. 劳动者享受养老待遇时,合同依法终止;3. 劳动者死亡或宣告死亡,合同即刻终止;4. 用人单
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违法解除/终止劳动合同的解除情形
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劳动合同的法定终止事由都有哪些?
劳动合同终止的情形多样,主要包括合同期满不续签、劳动者享受养老待遇、死亡等。在处理这些情形时,应确保程序合法,避免纠纷。双方可以通过协商解除,或者依法单方解除。
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