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未签订劳动合同，工资待遇与面试不一致
更新时间：2023-07-09 22:40:52
问题描述：
未签订劳动
合同
，工资待遇与面试不一致
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你好，没有签署劳动合同的，需要用人单位赔偿两倍工资，如果有
证据
证明所承诺的工资，可以按照承诺的工资标准要求支付。如需帮助可致电
2023-07-09 22:37:53
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没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁，提交双方存在
劳动关系
的证明，如：其他劳动者的证言、考勤记录等，请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-07-09 22:40:52
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