你，欠我们工人工资30多万，劳动局已经受理了。受理两个月后，我们总共给了我们工人5万多元。现在又过了两个月，下面就没有了。我们的工人下一步该怎么办？

更新时间：2023-07-10 10:16:30

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你，欠我们工人工资30多万，劳动局已经受理了。受理两个月后，我们总共给了我们工人5万多元。现在又过了两个月，下面就没有了。我们的工人下一步该怎么办？

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1、欠工资不给解决途径：和老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-10 10:14:15

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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2023-07-10 10:14:20

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先与用人单位协商支付劳务欠款，协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，责令用人单位支付劳务欠款并承担经济补偿或赔偿；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；向法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-10 10:16:30

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